RESEAU SOCIAL D'ENTREPRISE ET RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES

DEVELOPPEMENT DURABLE et RSE

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Derrière l’abréviation RSE se cachent 2 acronymes : le Réseau Social d’Entreprise et la Responsabilité Sociale d’Entreprise.

Ces 2 RSE sont de puissants atouts dans une politique de développement durable.

Voici pourquoi il est important de les mettre en place dans une entreprise.

LE RESEAU SOCIAL D'ENTREPRISE

Quézako ?

Communauté de personnes appartenant à une même entité et échangeant à des fins professionnelles sous forme d’une plateforme dont l’objectif est de rendre le travail plus collaboratif et la communication intra entreprise plus fluide (genre de Facebook d’entreprise).

Concrètement, cela ressemble généralement à un réseau social classique tel Facebook ou LinkedIn. On retrouve y ainsi des profils, des pages, des groupes… comme sur une plateforme classique. Les salariés s’inscrivent, renseignent  un profil – mettant en valeur leurs compétences et le poste qu’ils occupent – et possèdent un mur sur lequel ils peuvent publier, mais où ils peuvent également retrouver de l’information fournie par leur entreprise et les autres membres du dispositif. 

Il développe une intelligence collective partagée et offre des opportunités pour l’entreprise car il permet de :

  • – partager des informations,
  • – valoriser les compétences des individus,
  • – s’entraider,
  • – faciliter les relations entre les différents niveaux hiérarchiques
  • – favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • – innover et fédérer

Le RSE vise à doter les employés des meilleurs outils de communication.

Car, vous créez des communautés de pratiques, des réseaux d’entraides.

Mais aussi, vous créez des liens entre employés éparpillés en France ou dans le monde tout en accélérant la circulation de l’information.

De plus, le travail collaboratif pour le développement de produits nouveaux est facilité en mettant en place des communautés de pratique et le knowledge management

Les motifs pour mettre en place un RSE :

  • – évolution de l’environnement
  • – besoin des métiers,
  • – demande du marché
  • – développement organisationnel,
  • – évolution culturelle.

Les entreprises qui mettent en place un réseau social d’entreprise ont une vision stratégique commune et globale avec tous leurs collaborateurs. Ce réseau leur sert à anticiper les évolutions et à mener à bien des projets à court terme.

N’avez-vous pas envie, vous aussi, de transformer le fonctionnement de votre entreprise en une organisation apprenante ?

Devenez maître de votre destin en vous appropriant l’innovation de manière intelligente.

Ressources :

« Déployer un réseau social d’entreprise » (Editions Dunod – Auteur Gilles Balmisse)

« Réseau Social d’Entreprise » (Editions Gereso – Auteur Virgile Lungu)

Exemples de plateformes de RSE : Yammer de Microsoft / JamesPot  / WorkPlace de Facebook 

reseau_social

LA RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES

La RSE regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable (social, environnemental et économique).

L’idée est née dans les années 1950, mais les enjeux de la mise en place de cette politique deviennent nettement importants depuis les années 2000 du fait du développement des préoccupations environnementales, sociales et économiques.

Car les consommateurs veulent que les entreprises respectent mieux les lois, l’environnement et soient plus responsables en général.

Pour définir le périmètre de sa responsabilité sociale, identifier les domaines d’action pertinents et fixer ses priorités, il convient que l’organisation traite [toutes] les questions centrales suivantes :

  • La gouvernance de l’organisation.
  • Les droits de l’homme.
  • Les relations et conditions de travail.
  • L’environnement.
  • La loyauté des pratiques.
  • Les questions relatives aux consommateurs.
  • Les communautés et le développement local. »

(extrait du site internet du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire)

Communiquer sur sa politique RSE devient alors un outil de management, de communication et de développement pour les entreprises.

L’exemple de l’entreprise Protecthoms est intéressant à étudier.

Elle a engagé sa politique RSE sur 4 enjeux stratégiques :

  • social : valoriser la performance des collaborateurs et assurer leur bien-être au travail
  • sociétal : interagir avec le territoire
  • environnemental : respect de l’environnement
  • économique : privilégier la pérennité de l’entreprise

Cette étude de cas reflète l’importance pour les entreprises de s’engager face aux enjeux du développement durable.

La RSE est présente dans tous les domaines :

  • économique
  • social
  • culturel
  • éducatif

Ressources :

développement durable rse

CONCLUSION

Désormais, on parle de communication RSE (communication responsable) : cela devient un nouvel outil pour faire connaître ses actions, de valoriser son entreprise et son image.

Nous revenons donc au domaine de la communication … premier objectif du Réseau Social d’Entreprise !

Et vous, pensez-vous qu’un Réseau Social d’Entreprise peut être un complément ou un levier dans une stratégie de Responsabilité Sociale d’Entreprise ?

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